El director de la Escuela 799 de Tabay niega el acoso laboral y prepara su descargo

El abogado Ricardo Gutiérrez negó las acusaciones por abuso de autoridad y acoso laboral contra Rubén Arce, director de la Escuela N° 799 de Tabay, y anunció que presentará más de cien hojas de material probatorio ante el Ministerio de Educación y la Justicia para respaldar a su cliente.

La defensa sostiene que el accionar de Arce se ajustó a la normativa institucional y que el director no actuó de manera independiente. "Si hubo violencia, las autoridades tuvieron que haberlo visto", planteó Gutiérrez, y señaló que la denuncia se hizo efectiva en abril de este año, después de tres años, y que las docentes denunciantes no están en la escuela desde hace ese tiempo.

Sin notificación y con una medida anterior

Según el letrado, Arce no fue notificado de ninguna denuncia hasta el momento. Aclaró además que no pesa sobre él una restricción perimetral: lo que hubo fue una medida notificada en julio por una denuncia personal de una docente por otros problemas, causa en la que la defensa no lo representa.

El director estuvo de licencia y se reintegró al cargo hace dos semanas. Desde entonces, según su abogado, sufre hostigamiento y represalias, y fue expuesto en redes sociales.

• La defensa presentará el material ante el Ministerio de Educación o la Justicia.
• Gutiérrez pidió que el Ministerio investigue a fondo y determine si existe culpabilidad.
• Si Arce es declarado inocente, reclamó "las disculpas correspondientes".

La pericia que respalda su continuidad

Gutiérrez afirmó que una pericia psicológica de la junta médica del Ministerio determinó que Arce está apto para ejercer como director, y que ese resultado quedó asentado en un expediente confirmado por la supervisora zonal.

"Su accionar está fundado en la labor como director y no usó la violencia; vamos a demostrar con documentación y en las próximas semanas llevaremos la verdad a la sociedad", dijo el abogado, y pidió que las docentes concurran al fuero penal para resolver el conflicto.